解决英国创业中的性别失衡问题
出版日期:2023年9月22日
加入我们的小组活动，解决英国创业中的性别不平等问题.
日期: 2023年10月3日星期二
时间: 1-3pm
地点: 格拉斯哥大学高级研究中心2号工作室
将提供茶点.
的 性别与性行为跨学科网络，这是一项由联合国牵头的倡议 解决不平等的跨学科研究主题, 很高兴邀请您参加一个讨论英国创业中性别不平等问题的小组活动，主题是 解决英国创业中的性别失衡:一个交叉的方法.'
本次小组讨论的重点将是英国企业家精神中持续存在的性别不平等问题. 更具体地说, 这一活动旨在解决造成这种性别差异的结构性原因, 根植于更广泛形式的性别不平等和性别歧视. This will be approached through an intersectional perspective; prioritising the heterogeneity of women’s experiences and acknowledging the interlocking web of privileges and disadvantages that structure women’s lives.
英国被称为“欧洲创业之都”.2013-2015年新创企业增长率为1% (Rose, 2019:6). 然而，女性在创业领域的代表性不足是一个持续存在的、在英国广泛存在的问题. 只有19个.在活跃的英国公司中，有01%是由女性领导的(性别指数), 2023年)，三分之一的企业家是女性(罗斯, 2019:7). 此外，在英国，由少数族裔背景的女性领导的企业仅占6%.6.只有全国平均水平的3%.苏格兰所有公司的5% (Stewart and Logan, 2023).
在此背景下，我们热烈欢迎以下小组成员:
- 技术创业实践教授Mark Logan 格拉斯哥大学计算机科学学院. Mark在互联网技术领域拥有超过25年的高级领导经验. 他在多家初创企业的成功中发挥了重要作用，包括担任Skyscanner的首席运营官. 他现在是一名创业/扩大规模的顾问, 苏格兰和国际投资者和非执行董事. 他是斯特拉斯克莱德大学创新中心高级研究员和苏格兰政府技术政策顾问. 他最近与安娜·斯图尔特共同撰写了一篇独立评论途径:女性创业的新途径，旨在解决苏格兰女性创业参与不足的根本原因.
- Samuel Mwaura博士， 亨特创业中心创业讲师, 斯特拉斯克莱德大学商学院. 塞缪尔的主要研究兴趣是企业家精神与社会主义之间的联系, 个人和家庭幸福, 以及更广泛的社会经济背景. 他最近的研究重点是创业生态系统, 创业参与率和业绩，特别是少数民族, 移民和妇女.
- 凯伦罗杰, 苏格兰政府人才和参与部门创业司扩大创业团队的团队负责人.
- 凯伦·史蒂文斯他是一名企业家，也是该慈善机构的大使 WEvolution. WEvolution使苏格兰弱势社区的妇女能够组成自力更生的团体(srg)。. 通过srg，女性通过建立牢固的友谊来增强自己的能力, 攒钱, 学习技能，互相支持，创造创业机会.
该活动将包括我们的小组成员的简短演讲, 首先是问答环节，然后是提问环节. 将提供茶点，并分配时间进行交流. 要了解更多信息并预订您的位置，请访问我们的 Bookitbee 页面.
我们相信这次小组讨论将为与会者提供分享知识的机会，并为解决英国创业不平等问题找到切实可行的解决方案. 我们期待着您的到来.
如有问题，请联系解决不平等IRT研究员安娜·克拉弗 安娜.clover@glasgow.ac.uk.
首次发布:2023年9月22日
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