新研究员致力于解决不平等问题的跨学科研究
出版日期:2023年2月22日
2023年1月, 安娜·克拉弗博士加入了主题领导，以支持整个学院的跨学科研究. 了解更多关于她的背景和对这个职位的兴趣.
你好! 我是安娜·克拉弗医生, 我最近被任命为“解决不平等问题”主题的研究员. 继续往下读，了解更多关于我的背景，以及为什么这个职位吸引我.
在我的职业生涯中，我一直致力于解决性别不平等问题及其与更广泛的社会不平等的交集, 特别是在数字环境下. 在前世, 我在慈善领域积累了宝贵的经验, 与支持心理健康和监狱系统中弱势妇女的慈善机构合作. 这些经历不仅提供了实际的筹款和建立社区联系的技能, 但这也激发了我对性别平等的学术兴趣.
就我的学术背景而言, I possess a BA in Sociology and Cultural Studies from Goldsmiths College; an MA in Sociology from the University of Essex and most recently, 格拉斯哥大学的社会学博士. 我的研究兴趣与性别领域有关, 女权主义, 定性的方法, 工作和劳动研究以及数字经济.
我最近完成的博士论文是关于通过Etsy平台从事在线创业的女性的经验.通过半结构化面试完成. 我的研究结果表明，一系列相互交叉的因素促成了女性在运营基于平台的企业方面的成功, 包括生命历程位置, 以前的工作经验和经济背景. 在这方面, 我认为，对性别不平等的交叉观点对于理解基于平台的创业经验至关重要.
通过这项研究, 我也意识到跨学科研究在解决数字环境下的性别不平等问题方面的重要性. 最特别, 借鉴商业研究领域提供了关于平台商业模式的基本知识, 这些都极大地丰富了我对女性职场生活经历的分析. 我相信多学科合作是实现全面发展的关键, 对社会不平等的深刻理解, 特别是在新兴背景下，如平台劳工研究.
在我的学术生涯中, 我也有机会参与几个外部项目，重点是解决不平等问题. 这包括为雅典娜·斯旺进行的独立研究, 审查ufg内部的歧视和骚扰问题. 通过这个角色, 我采访了大学里的工作人员, 对数据进行专题分析，并编制了10,2000字的报告，说明在与ufg“尊严与工作”政策的关系方面需要改进的地方. 我在埃塞克斯大学的时候, 我还在社会心理和精神分析研究部门担任研究助理, 为一个定性项目做出贡献，解决年轻人逃避护理的原因. 除了, 我也通过之前担任GTA的角色获得了广泛的“动手”教学经验, 远程和混合学习工作组助理以及社会学访问导师和讲师.
作为研究员, 我期待着协助来自不同学科的研究人员在解决不平等的交叉形式的项目上进行合作, 尤其是在工党问题上, 性别与数字经济. 通过借鉴更广泛的理论, 方法, 数据来源, 通过鼓励思想交流和学科交叉, 多学科合作可以导致对不平等的更细致和深入的理解. 这样做的时候, 我相信社会科学可以为制定有效的干预措施和解决社会不平等问题的政策做出更广泛的贡献.
为了支持社会科学学院同事的资金申请，已经任命了跨学科研究研究员, 同时也致力于奖学金申请，以进一步推进他们自己的研究轨迹. 如果你正在考虑申请资金，并想知道安娜的角色如何支持这一点, 请联系:inequalities-irt@glasgow.ac.uk
首次发布:2023年2月22日
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