个人发展
下面你会发现课程, 支持个人发展的工作坊和资源, 从职业发展到心理健康.
感应
如果你是社会科学学院的新生, 查看我们的入门课程和资源，欢迎您来到学院.
课程:
- 社会科学学院研究员入会 -这个moodle课程提供了社会科学学院规模的信息, 结构和财务. 这将帮助你了解你在学校的位置，以及最好联系谁.
- 研究方向 -这个moodle课程是为早期职业研究人员提供的，帮助他们了解大学和资金状况.
资源:
- 社会科学学院 员工资讯 页面包含有用的链接，如员工联系人、web资源和策略 & 的指导方针.
职业发展
发现一系列的课程和资源，可以帮助你的职业发展到下一个阶段.
课程:
- 规划你作为研究人员的专业发展 -本Moodle课程旨在帮助您根据开发需求做出明智的决策.
资源:
- 作为一名研究人员, 你每年至少有10天的持续专业发展(按比例)，你可以用它来支持职业探索，并为你提供广泛的职业装备. 请查看 十天的芝加哥警局是什么样的? 给你一些建议.
- HR有一个全面的 学术推广 页面，可以访问学术推广门户和学术系统推广指南.
- 格拉斯哥大学就业服务offer 员工资讯，并为早期职业研究者和pgr提供1-1支持等服务.
直线管理，师徒关系 & 担任首席研究员(PI)
领导和管理技能对于帮助发展你的职业生涯和支持早期职业研究人员很重要. 查看我们的课程和资源下面，以帮助发展您的线管理, 导师和PI知识和技能:
课程:
- 格拉斯哥坩埚 -这个为期四天的领导力和发展计划旨在支持早期职业研究人员在他们的职业生涯中迈出下一步. 报名通常每年5月开始.
- 管理、领导 & 个人效率 -人力资源部门开设一系列领导力和管理课程, 从沟通和影响到项目管理.
资源:
- 给研究部门经理的信息 ——莎莉·怀克, 研究部主任, 是否为从事研究人员管理工作的同事制定了一份综合指南.
- ECDP指导 HR有一个信息页面，概述了指导的好处，以及作为早期职业研究者成为导师或被指导者的过程.
- 我如何支持我的研究人员的心理健康? -本页包含Suzie Shapiro制作的视频, PGR心理健康顾问, 关于如何有效地支持研究人员的心理健康.