社会科学学院

在你开始任何有人类参与的研究项目之前, 本学院的资料或资料, 你必须获得社会科学学院研究伦理委员会(PGR和工作人员)或学院伦理论坛(UG和PGT)的批准。. 查看下面的资源，以确保您了解道德审查过程.

资源:

• 道德 -本页包含社会科学学院伦理审查过程的指导.
• 道德联系 -此页包含学院和学校级别的道德联系人列表.

格拉斯哥大学的卓越研究以研究诚信为基础. 查看下面的课程和资源，了解研究诚信意味着什么，并确保你坚持良好的研究实践.

课程:

• 员工研究诚信 -本Moodle课程推荐给所有学术人员, 技术人员和研究管理人员, 是新入职的研究人员和早期职业发展计划(ECDP)的员工必须参加的课程。.

资源:

• 科研诚信 -此页列出了政策，程序和资源，以支持研究诚信.
• 研究诚信冠军 & 顾问 -本页列出了社会科学学院的研究诚信冠军和顾问.

协作和跨学科研究是一种重要的工作模式，为成为有影响力的研究团队的一员提供了令人兴奋的机会, 这对吸引研究经费至关重要. 浏览下面的研讨会，看看你如何才能最好地接触和参与合作研究.

研讨会:

格拉斯哥大学致力于在其所有活动中促进平等，并旨在提供一个工作机会, 学习, 没有歧视和不公平待遇的研究和教学环境. 查看下面的资源，以确保你在研究中嵌入平等和多样性.

课程:

• 平等及多元化小组 -浏览一系列平等和多元化课程, 例如管理多样性和实施合理的调整.

资源:

• 平等 & 多样性 -人力资源平等和多样性网页包含了大量的资源, 从培训课程到立法, 政策与策略.
• 额外的多样性相关学习资源 -本页列出了更多的内部和外部资源.

跨学科的重要性

我们的学术环境越来越需要从多个角度解决重大问题的研究. 这鼓励我们与其他学科的同事一起充分发挥研究的潜力. 

学院的跨学科研究主题是什么?

跨学科研究主题被设计成一个包容性的空间，以鼓励和支持跨(和超越)社会科学学院的跨学科研究. 他们组织活动, 支持同事寻找资金, 确定潜在的协同作用, 帮助建立合作关系.

我们目前的主题和他们的联系电子邮件地址是:

我如何成为主题的一员?

这些主题没有成员——它们不是研究小组或中心. 相反，每个主题代表了对该主题感兴趣的社区. 如果你的研究(过去的或计划中的)与这个主题相符，那么你就已经是这个主题的“一部分”了. 主题确实有领导团队帮助指导活动，但他们不是成员. 他们的作用是确保该主题对该领域的研究人员尽可能有用.

我的工作涉及多个主题. 我必须选一个吗?

一些主题，特别是涉及棘手或“邪恶”问题的主题，可能会重叠. 作为一名研究者, 你可以参与任何你喜欢的主题——对幸福感兴趣的人可能会参加“解决不平等”组织的社交活动, 从变化城市的挑战看城市规划的研讨会, 和司法署举办的拨款申请工作进行中会议, 不安全感和公平决策. 这正是主题应该发挥作用的方式——我们在这里帮助人们将这些点连接起来, 而不是把人放在盒子里.

主题领导是做什么的?

每个主题都有一个领导团队, 他们来自不同的学校和职业阶段, 谁设计和执行该主题的核心活动方案. 这包括举办研讨会, 研讨会, 在我们确定需要支持跨学科工作的领域进行网络或技能发展. 他们还与研究开发部门的同事密切合作，以确定和分享对整个主题的研究人员感兴趣的资助电话或其他机会.

每个人都能参加主题活动吗?

所有的活动都在全校做广告, and are generally open to everyone interested in that topic (some events may be targeted to specific career stages; if so this will be clearly stated). 如果您想确保您直接获得更新(包括融资电话和邀请分享您的工作), 您可以通过联系相关主题来注册他们的邮件列表。.

我可以联系我自己的想法的主题吗?

是的! 这是主题的一个非常重要的部分. 以及他们的核心活动计划, 每个主题也有一个“响应模式”，以确保整个学院的研究人员从irt的支持中受益. 如果你有一个与一个或多个学院主题相关的活动或研究项目的想法，并希望了解更多HG8868体育入口网如何支持这一点的信息, 请与我们联系. 选项包括:

• 帮助您计划和/或沟通您自己的研讨会
• 确定最适合你的研究计划的潜在资助计划
• 为拨款申请提供指导或额外的审查
• 向内部和外部观众突出你的工作
• 将你与同事或合作者联系起来.

最重要的是, 主题是一个你可以谈论你的想法和获得新视角的地方. 所以请一定要联系我! 当然, 欢迎所有研究人员将irt作为格拉斯哥研究背景的一部分, 申请资助时.

您可以在各自的网站上找到每个主题的2022年计划活动和核心活动计划 网站.