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校长及副校长

安东·马斯卡特利教授

(地产委员会、财务委员会、人事委员会 & 组织发展委员会、提名委员会、薪酬委员会)

(2009年10月至2025年9月)

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弗兰克·库顿

高级副校长兼副校长(学术)

弗兰克·科顿也是低速空气动力学教授.  他领导着大学层面的资源规划和, 与人力资源执行总监一起, 领导与学术职业发展和组织发展的学术方面相关的流程和政策的介绍.  他还负责监督和领导开发工作, 在资讯科技及数码科技方面推行及管治大学策略. 

从2010年到2019年初, 弗兰克负责整个大学的教育政策和战略的发展以及所有教学质量过程.  在此之前，直到2009年12月，他是工程学院院长.  在格拉斯哥期间，他领导了许多重大基础设施项目，包括热电联产系统的安装, 电话系统和詹姆斯·麦库恩-史密斯学习中心的发展. 

英国罗素集团副校长学习与教学委员会前主席, 弗兰克的学术背景是航空航天工程和, 特别是, 空气动力学. 他是美国航空航天学会(AIAA)杂志的副主编，也是AIAA应用空气动力学委员会的前任主席.  他是一名特许工程师和皇家航空学会会员.

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大卫·邓肯

副校长(营运)兼大学营运总监及大学秘书

在此之前, 大卫是约克大学的注册主任和秘书, 这个职位他做了8年. 在此之前，他从2001年到2008年担任邓迪大学秘书.

David毕业于阿伯丁大学，拥有女王大学历史学硕士学位和博士学位, 加拿大.

克里斯•皮尔斯

副校长(研究及知识交流)

克里斯·皮尔斯教授负责研究策略和政策制定, 与我们的四所学院合作. 他在这一职位上得到了包括研究在内的主要专业服务的支持 & 创新服务，图书馆，规划，洞察 & 分析和人力资源.

克里斯还是詹姆斯瓦特工程学院的计算力学教授，并担任皇家工程院/ EDF能源研究主席. 他是土木工程师学会会员和特许工程师. 他是格拉斯哥计算工程中心的联合主任, 苏格兰5G中心董事会成员和苏格兰工程研究伙伴关系董事会成员.

自2016年以来，克里斯一直担任研究部主任兼理学院副院长 & 工程. 他领导着该大学的智能校园项目, 怀着创建一个开放校园的愿景, 连接, 适应性和可持续性.

瑞秋Sandison

副校长(对外关系)及副校长(对外事务)

瑞秋Sandison has responsibility for leading the University’s strategy for external engagement and an integrated Directorate covering Marketing; Student Recruitment; Admissions; Internationalisation; Widening Access and Development & 校友关系. Rachel负责国际伙伴关系的发展，是大学的Universitas 21网络的高级领导者和我们欧洲网络的机构领导, 公会, 从而支持全球研究密集型大学集团的活动.

Rachel是一名特许营销人员，目前是CASE欧洲营销研究所的主席，同时也为国内外的几个行业咨询委员会做出贡献.

吉尔乔

副校长兼文学院院长 & 人文学科

乔·吉尔是艺术学院副校长兼院长 & 人文学科教授，二十世纪和美国文学教授. 她于2022年8月从埃克塞特大学加入格拉斯哥大学，在那里她担任人文学院的副校长和执行院长. 她曾担任教育副院长(2018-19)和国际发展副院长(2016-18)。.

乔在英格兰西北部的一所综合学校接受教育，在莱斯特大学获得学士学位，在约克大学获得硕士学位. 之后她在报社工作, 2001年，她回到学术界，在格洛斯特郡大学攻读博士学位。.

她的研究和教学兴趣包括现代美国诗歌以及城市和郊区的文学和文化. 她是许多书籍和文章的作者，包括 安妮·塞克斯顿的《自白诗学 (2007), 剑桥大学西尔维亚·普拉斯简介 (2008)和 美国郊区的诗学 (2013). 她的最新著作是在Leverhulme信托研究奖学金的支持下完成的 现代美国诗歌与建筑想象:形式的和谐 (牛津大学出版社即将出版).

乔担任了六年的州长, 然后是理事会主席, Richard Huish Sixth Form学院, 萨默塞特. 她是英国美国研究协会(BAAS)的前秘书，也是BAAS/美国大使馆资助计划的首任联合主席. 她曾担任埃克塞特诺斯科特剧院的受托人，目前是“93%俱乐部”的顾问委员会成员.”

伊恩•麦克因尼斯

副校长兼兽医学院院长 & 生活 科学 

伊恩·麦金尼斯教授是关节炎研究领域的全球领军人物. 他刚刚被任命为格拉斯哥大学医学兽医和生命科学学院副校长兼院长.

二十多年来, 他在国际水平上领导了许多炎症性关节炎的临床试验和发病机制研究项目. 他的工作主要集中在关节炎中炎症细胞因子的生物学，并扩展到其他炎症性疾病. 最近，他致力于慢性病合并症的机制研究. 此外，他还开创了炎症性关节炎的精准医学领域.

在过去的五年里, 他曾担任ARUK类风湿关节炎卓越中心主任, 现在更名为英国炎症性关节炎中心，直到2024年. 他是IMID-Bio-UK元联盟的首席研究员，领导英国努力发现用于免疫疾病的精确医学可处理的生物标志物. 他是论坛(欧洲风湿病研究基金会)科学委员会的前任主席, 领导欧洲路线图规划，该规划正在确定未来十年欧洲风湿病学的研究议程，并于2019年成为欧洲风湿病学会主席, 欧洲领先的跨国风湿病学会. 他是爱丁堡皇家学会的会员和医学科学院的会员. 他已经获得了许多奖项，以表彰他的工作，包括e.g. 詹姆斯·布莱克爵士勋章, 2017, 2018年获得BSR的希伯登奖章，2019年获得卡罗尔·纳赫曼奖. 2019年，他被女王陛下授予大英帝国勋章.

Muffy考尔德

副校长兼理学院院长 & 工程

Dame Muffy考尔德教授是科学与工程学院副校长兼院长. 她还是形式方法教授，她的研究方向是利用计算机科学对复杂软件和生化系统的行为进行建模和推理, 数学和自动推理技术. 她目前拥有英国皇家学会沃尔夫森研究优异奖，是英国皇家学会Leverhulme研究高级研究员.  In the distant past has been a research fellow at BT Laboratories and at DEC 研究 Labs in California; she  has  collaborated with a number of companies, 最近与NATS(空中交通服务)合作.

以前,  她被借调到苏格兰政府担任苏格兰首席科学顾问三年.  在此之前，她曾担任科学与工程学院研究部主任，并担任过多个职位，包括系主任, 英国计算研究委员会主席, 格拉斯哥大学法院的参议院评估员, EPSRC TOP(技术机会小组)成员和苏格兰科学咨询委员会联合主席.  她曾是理学硕士学位的外部考官. 在曼彻斯特大学攻读圣沃里克大学的本科学位. 安德鲁斯，爱丁堡和NUI科克. 她拥有圣何塞大学计算科学博士学位. 他获得了斯特林大学计算机科学学士学位. 多年来，她指导了13名博士生和9名博士后研究助理. 她是英国皇家工程院院士, 爱丁堡皇家学会, 并于2011年被授予大英帝国勋章.

萨拉·卡特

副校长兼社会科学学院院长

卡特教授还担任几项外部任命. She is a member of the Council of Economic Advisers to the First Minister of Scotland; the Enterprise & Skills Strategic Board; the Scottish Framework and Action Plan for Women in Enterprise Action Group; and Non-Executive Director of Women’s Enterprise Scotland. 以前, 她是Leverhulme信托研究奖咨询委员会的成员，也曾在英国政府的妇女企业工作组任职. 2008年，她因对女性企业家的服务而被授予大英帝国勋章.

卡特教授是《创业理论》的编辑和高级编辑 & 2006-2012年执业. 她目前在主要学术期刊的编辑委员会任职, 包括商业风险杂志.

她的研究考察了企业所有权对个人的影响, 创业家庭的经济福利, 以及结构性不平等对资源获取的影响, 特别是金融, 有关中小企业.

莫伊拉Fischbacher-Smith

副校长(学习) & 教学)

莫伊拉Fischbacher-Smith教授负责学习和教学的策略和政策制定, 监督品质提升, 招生政策和扩大参与, 并领导与质量保证局(QAA)的合作, 继续教育学院和格拉斯哥国际学院.  她是项目委员会的成员，该委员会正在大学主校区开发一个新的学习和教学中心，并监督校园中央教学空间的翻新.

Uzma汗

经济发展与创新副校长兼副首席运营官

Uzma汗是经济发展与创新副校长, 格拉斯哥大学副首席运营官, 她是在2020年11月加入的.  她的职责包括监督几个公司职能部门，以支持大学实施其最新战略“共同改变世界-战略2025”。, 包括规划, 研究及创新服务, 与经济发展.  

以副校长的身份, Uzma负责确保大学的创新目标的实现，并阐明创新活动对城市的贡献和影响, 区域与国民经济.

Uzma目前担任David Hume Institute等非执行董事和受托人, 贫困联盟以及最近的, 加入了CodeBase.

在加入高等教育部门之前, 乌兹玛在苏格兰政府担任了20年的专业经济学家, 在一系列行业和投资组合中提供经济建议和分析, 包括经济, 健康, 交通与终身学习.

马丁·亨得利

教务主任兼副校长(学术事务)

2012年至2020年，马丁担任物理与天文学院院长. 他的主要研究兴趣是引力波天文学, 引力透镜的应用 & 用于分析天体物理和宇宙学数据集的先进统计方法.

卡尔·古德伊尔

助理副校长(策略 & 参考资料) 

卡尔·古德伊尔教授积极支持高级副校长对学校整体战略和运营的领导和指导.  他对发展的领导有贡献, 大学策略计划的实施及进度监察，以及院校资源规划.

卡尔也是转化免疫学教授 & 创新总监，参与 & 感染学院内企业 & 免疫力. 他目前的研究重点是了解疾病的免疫发病机制(i.e.、类风湿性关节炎、骨关节炎 & 多发性骨髓瘤)，并将这些知识转化为可行的治疗药物. 他也是GLAZgo探索中心的主任, 格拉斯哥礼来联盟负责人，领导转化免疫学项目, 是什么提供了临床和基础科学之间的关键接口.

温迪·安德森

助理副校长(学习 & 教学)

温迪·安德森是学院院长 & 在艺术学院任教 & 格拉斯哥大学人文学科. 她是英语语言学教授 & 她的研究方向是语义学, 隐喻与语料库语言学.

博胡

大法官的陪审员由大法官任命，在法庭上代表她. 现任财政大臣是凯瑟琳·格兰杰爵士. 她指定的评估人是胡博博士.

马丁·亨得利

2012年至2020年，马丁担任物理与天文学院院长. 他的主要研究兴趣是引力波天文学, 引力透镜的应用 & 用于分析天体物理和宇宙学数据集的先进统计方法.

克里斯汀•巴尔

克里斯汀·巴尔(克里斯汀•巴尔)是格拉斯哥大学人力与组织发展执行主任. Christine是一位专注于解决方案的领导者，在公共和私营部门的企业和战略层面都有交付记录. 她成功领导了重大绩效奖励, 促进实现业务目标的人员发展和组织变革计划. 

英国特许人事学会会员 & 人力资源管理硕士学位, Christine在她的职业生涯早期曾在零售行业担任过一系列人力资源专业职位, 制造业和水工业. 

在继续教育部门工作一段时间后, Christine最初作为人力资源业务合作伙伴加入格拉斯哥大学，随后她领导了许多重大的战略人力资源领导项目，并于2010年成为该服务的副主任, 她于2013年12月担任现职. 

Christine领导了大学人力资源战略的发展和实施，实现了与学校雄心勃勃的战略计划相一致的主要人力资源战略举措. 她是UHR, Russell Group和Universitas 21网络的积极参与者.

学校的平等冠军是校长和副校长， 安东·马斯卡特利教授.

其他六位平等冠军, 都来自高级管理层, 对下列受保护的特征有具体的责任.  

• 年龄
• 残疾
• 性别 (性别)、怀孕和生育、婚姻和民事伴侣关系
• LGBT + (包括性倾向、性别重置、婚姻及民事伴侣关系)
• 比赛
• 宗教信仰

2013年，大学还设立了 难民冠军 并在2017年创造了 精神健康冠军.

所有冠军促进和提高对平等问题的认识，并提供反馈 平等和多样性战略委员会.

他们的作用包括:

• 协助实现平等和多元化战略中提出的平等目标.
• 倡导平等和多样性至关重要.
• 与相关员工和学生平等网络合作. 

吉尔乔

副校长兼文学院院长 & 人文学科

乔·吉尔是艺术学院副校长兼院长 & 人文学科教授，二十世纪和美国文学教授. 她于2022年8月从埃克塞特大学加入格拉斯哥大学，在那里她担任人文学院的副校长和执行院长. 她曾担任教育副院长(2018-19)和国际发展副院长(2016-18)。.

乔在英格兰西北部的一所综合学校接受教育，在莱斯特大学获得学士学位，在约克大学获得硕士学位. 之后她在报社工作, 2001年，她回到学术界，在格洛斯特郡大学攻读博士学位。.

她的研究和教学兴趣包括现代美国诗歌以及城市和郊区的文学和文化. 她是许多书籍和文章的作者，包括 安妮·塞克斯顿的《自白诗学 (2007), 剑桥大学西尔维亚·普拉斯简介 (2008)和 美国郊区的诗学 (2013). 她的最新著作是在Leverhulme信托研究奖学金的支持下完成的 现代美国诗歌与建筑想象:形式的和谐 (牛津大学出版社即将出版).

乔担任了六年的州长, 然后是理事会主席, Richard Huish Sixth Form学院, 萨默塞特. 她是英国美国研究协会(BAAS)的前秘书，也是BAAS/美国大使馆资助计划的首任联合主席. 她曾担任埃克塞特诺斯科特剧院的受托人，目前是“93%俱乐部”的顾问委员会成员.”

伊恩•麦克因尼斯

副校长兼兽医学院院长 & 生命科学

伊恩·麦金尼斯教授是关节炎研究领域的全球领军人物. 他刚刚被任命为格拉斯哥大学医学兽医和生命科学学院副校长兼院长.

二十多年来, 他在国际水平上领导了许多炎症性关节炎的临床试验和发病机制研究项目. 他的工作主要集中在关节炎中炎症细胞因子的生物学，并扩展到其他炎症性疾病. 最近，他致力于慢性病合并症的机制研究. 此外，他还开创了炎症性关节炎的精准医学领域.

在过去的五年里, 他曾担任ARUK类风湿关节炎卓越中心主任, 现在更名为英国炎症性关节炎中心，直到2024年. 他是IMID-Bio-UK元联盟的首席研究员，领导英国努力发现用于免疫疾病的精确医学可处理的生物标志物. 他是论坛(欧洲风湿病研究基金会)科学委员会的前任主席, 领导欧洲路线图规划，该规划正在确定未来十年欧洲风湿病学的研究议程，并于2019年成为欧洲风湿病学会主席, 欧洲领先的跨国风湿病学会. 他是爱丁堡皇家学会的会员和医学科学院的会员. 他已经获得了许多奖项，以表彰他的工作，包括e.g. 詹姆斯·布莱克爵士勋章, 2017, 2018年获得BSR的希伯登奖章，2019年获得卡罗尔·纳赫曼奖. 2019年，他被女王陛下授予大英帝国勋章.

Muffy考尔德

副校长兼理学院院长 & 工程

Dame Muffy考尔德教授是科学与工程学院副校长兼院长. 她还是形式方法教授，她的研究方向是利用计算机科学对复杂软件和生化系统的行为进行建模和推理, 数学和自动推理技术. 她目前拥有英国皇家学会沃尔夫森研究优异奖，是英国皇家学会Leverhulme研究高级研究员.  In the distant past has been a research fellow at BT Laboratories and at DEC 研究 Labs in California; she  has  collaborated with a number of companies, 最近与NATS(空中交通服务)合作.

以前, 她被借调到苏格兰政府担任苏格兰首席科学顾问三年.  在此之前，她曾担任科学与工程学院研究部主任，并担任过多个职位，包括系主任, 英国计算研究委员会主席, 格拉斯哥大学法院的参议院评估员, EPSRC TOP(技术机会小组)成员和苏格兰科学咨询委员会联合主席.  她曾是理学硕士学位的外部考官. 在曼彻斯特大学攻读圣沃里克大学的本科学位. 安德鲁斯，爱丁堡和NUI科克. 她拥有圣何塞大学计算科学博士学位. 他获得了斯特林大学计算机科学学士学位. 多年来，她指导了13名博士生和9名博士后研究助理. 她是英国皇家工程院院士, 爱丁堡皇家学会, 并于2011年被授予大英帝国勋章.

萨拉·卡特

副校长兼社会科学学院院长

卡特教授还担任几项外部任命. She is a member of the Council of Economic Advisers to the First Minister of Scotland; the Enterprise & Skills Strategic Board; the Scottish Framework and Action Plan for Women in Enterprise Action Group; and Non-Executive Director of Women’s Enterprise Scotland. 以前, 她是Leverhulme信托研究奖咨询委员会的成员，也曾在英国政府的妇女企业工作组任职. 2008年，她因对女性企业家的服务而被授予大英帝国勋章.

卡特教授是《创业理论》的编辑和高级编辑 & 2006-2012年执业. 她目前在主要学术期刊的编辑委员会任职, 包括商业风险杂志.

她的研究考察了企业所有权对个人的影响, 创业家庭的经济福利, 以及结构性不平等对资源获取的影响, 特别是金融, 有关中小企业.

萨拉·阿姆斯特朗教授

(审计与风险委员会、学生体验委员会)
(2023年8月1日至2027年7月31日)

注册

‌丹·海顿教授   

(财务委员会、提名委员会)
(2022年11月1日至2026年10月31日)

注册

西蒙·肯尼迪教授 

(产业委员会、财务委员会)
(2017年8月- 2025年7月)

注册

Kirsteen McCue教授 

(产业委员会，人民 & 组织发展委员会)
(2017年8月- 2025年7月)

注册 

Bethan Wood教授 

(人 & 组织发展委员会、薪酬委员会、资讯政策 & 战略委员会)
(2017年9月- 2025年7月)

‌‌‌注册

高级管理小组作为大学的行政总裁，就政策事宜向校长提供意见. 委员会亦就策略性政策事宜(学术及资源)向法院及参议院提供意见。, 并在日常工作中执行法院和参议院的政策.

高级管理小组包括:

• 安东·马斯卡特利教授校长兼副校长
• 弗兰克·科顿教授:高级副校长兼副校长(学术)
• 瑞秋Sandison:副校长(对外关系)及副校长(对外事务)
• 大卫·邓肯博士:首席运营官/大学秘书兼副校长(运营)
• 克里斯·皮尔斯教授副校长(研究 & 知识交流)
• Uzma汗副校长(经济发展 & 创新)
• 莫伊拉Fischbacher-Smith教授: 副校长(学习) & 教学)
• 吉尔乔:副校长兼文学院院长 & 人文学科
• 伊恩·麦金尼斯教授:副校长兼兽医学院院长 & 生命科学
• 萨拉·卡特教授:副校长 & 社会科学院院长
• 玛菲·考尔德教授:副校长兼理学院院长 & 工程
• 克里斯汀•巴尔人力资源执行主任
• 格雷戈尔Caldow:财务执行董事
• 马丁·亨得利:教务主任兼副校长(学术服务)

影子委员会由克里斯汀•巴尔作为SMG赞助商和James Hamilton作为影子委员会的顾问提供支持.

克里斯·巴克兰(主席)

我毕业于格拉斯哥大学，目前被借调到 高级学术政策经理(外部评审支持) & 学术服务. 自2006年以来，我一直在高等教育工作，在此期间，我负责了广泛的面向学生和运营活动, 包括考试, 金融援助, 移民合规和国际学生支持和格拉斯哥大学, 以及其他机构的学费预测和学生服务.

我希望能够利用我的技能和经验，成为高级管理团队的重要朋友，为员工和学生带来积极的影响.

保罗·哈维

保罗·哈维(保罗·哈维)是詹姆斯瓦特工程学院自主系统专业的讲师, 格拉斯哥大学.

另外, 他是联合国ITU-T自治网络焦点组的工作组联合主席，也是斯特拉斯克莱德大学的访问研究员. 保罗在工业研究方面也有丰富的经验, 他是乐天移动创新工作室的联合创始人和研究负责人, 他是开放和合作研究的坚定信徒.

www.保罗·哈维.org

Hessam较多

我是一名研究人员，从事化学、机器人和计算科学的交叉研究. 我是2022年加入的新成员.

我活过, 工作, 在来苏格兰之前曾在伊朗和加拿大学习, 包括在2018年3月开始在格拉斯哥克罗宁小组做博士后之前，在加拿大卫生部工作了一段时间. 作为一名早期的研究人员, 我很高兴能够代表大学的年轻学者参加跳楼板, 除了学生群体的担忧之外，研究人员总是与学生群体联系在一起.

自2022年5月以来，我一直是Leverhulme早期职业奖学金，致力于下一代化学发现引擎.

Linsay吉尔

我是一名CIPD合格的人力资源专家，拥有16年的经验，目前专注于员工敬业度和沟通. 自2013年8月加入大学以来，我担任了多个人力资源职位，包括大学服务部门的人力资源顾问和业务合作伙伴, 合作, 为我们多个专业服务部门的高级领导提供专业支持和专业建议.

在加入UofG之前，我曾在爱丁堡大学担任人力资源顾问, 在酒店和零售部门担任人力资源和运营职位. 工作之余，我是两个男孩的母亲，我花了很多时间在足球场上支持他们.

2022年8月加入影子委员会, 我将运用我的技能和经验，以人为本，积极影响大学在重要战略事务上的发展方向.

克雷格Thomson-Gold

我于2009年加入牛津大学，在对外关系部的国际招聘部门工作了9年, 在2018年加入Registry之前. 目前, 我是毕业典礼活动协调员, 管理包括纪念日和纪念日在内的大学活动. 我也是多个委员会的书记，包括荣誉学位委员会和学位服委员会, 格拉斯哥和斯特拉斯克莱德大学军事教育委员会秘书. 在我上大学的时候, 我与整个机构的工作人员合作, 我很期待在影子委员会继续这样做.

在我的业余时间，我喜欢散步，阅读和一系列的工艺品.

我喜欢的代词是they/他们. 

艾莉森·德夫林

作为理工科学院的学生运营经理, 我在学院工作，为我们的学生和同事提供优质的服务，同时渴望改善所有人的学习和教学系统和流程. 我在学校和学院团队的经历使我对学习和教学空间有了全面的了解，我非常重视这一点，并将把我带到影子委员会.

我将以开放和创新的态度对待影子板, 我期待着成为高级管理团队的重要朋友. 我致力于为学生和同事带来积极的影响.

Amy-Beth乔丹

我是一名活动管理专业人士，对利益相关者的体验充满热情, 目前领导对外关系司的活动小组. 我在高等教育领域的活动和利益相关者参与方面有15年的经验, 包括格拉斯哥大学的7名学生. 我以前的经验包括在私营部门和艺术领域工作 & 文化，这是我个人的激情所在.

通过我在事件的经验, 我接触了广泛的内部和外部利益相关者，包括潜在的和现有的学生, 校友, 捐助者, 战略合作伙伴, 学者和其他所有人! 我致力于确保任何通过我们的活动与大学接触的人都有积极的体验，并感到自己是#TeamUofG社区的一部分.

我将抓住这个新的机会，以积极进取的心态，作为影子委员会的重要朋友，支持高级管理团队，并希望在行动中代表大学的价值观.

科琳Critchlow-Watton

我在苏格兰传感创新中心CENSIS工作, 成像, 以及物联网(IoT)技术. CENSIS由苏格兰资助委员会资助，由格拉斯哥大学主办. 我们与跨部门的公共和私营组织合作，以降低风险并加速创新. 我于2022年7月从斯特林大学加入格拉斯哥大学. 我毕业于斯特林大学水产养殖研究所，获得博士学位，最初在那里担任助教, 然后是苏格兰的所有创新，最后是研究开发. 我希望把我多样化的技能和背景很好地发挥作用，成为高级管理团队有益的重要朋友. 

朱莉娅·哈特利

我是现代语言文化学院比较文学讲师，专攻法语, 意大利, 和伊朗研究. 我于2023年1月加入格拉斯哥大学. 在此之前，我曾在牛津大学、华威大学和伦敦国王学院任职. 英国高等教育部门的迅速扩张和私有化，让许多学者和学生感到与决策脱节，对大学的现状感到幻灭. 因此，我很自豪能在一个有影子委员会的机构工作, 给我们这些在基层的人一个宝贵的机会，与高级管理层分享我们的反馈.

劳拉McCaughey

我是感染与免疫学院的讲师，专攻细菌学. 我的研究兴趣在于理解和创造机会，让本科生发展可转移和就业技能，实现他们的研究生身份. 这源于我的研究在公众参与活动中的交流, 与事件管理相关的团队合作和技能是最重要的. 我是生命科学组合就业能力工作组的成员, 旨在增加学生接触与就业能力相关的内容和技能发展, 目前，我正在寻找和招募生物科学行业的合作伙伴，让学生在最后一年进行实习.  

托尼·克里甘

我是社会科学学院的学生运营经理。 .  我于2019年加入该大学，此前曾在金融服务部门担任过各种人员领导和项目管理职位.  我的职责包括与CoSS的同事一起工作 , 其他学院和大学级别的服务，以帮助我们的UG和PGR学生在整个学习过程中形成和提供最好的支持.    我坚信影子委员会的宗旨，并欢迎有机会在迄今为止的工作基础上再接再厉, 与董事会成员交流知识和经验，为高级管理小组提供建设性的支持和挑战.

西蒙·安布罗斯